Родителей, воспитывающих детей самостоятельно, всегда интересуют вопросы, непосредственно связанные с удержанием алиментов из доходов второго родителя. Этот интерес не случаен, поскольку воспитываемый малыш растет и развивается, у него есть физиологические и духовные потребности, которые должны быть удовлетворены в полном объеме. Действующим законодательством предусмотрено правило, в соответствии с которым обязанности по содержанию детей возлагаются на родителей в равной степени, и если один из них платит алименты, то все начисления, а также удержания должны производиться своевременно, без проволочек и задержек.
Один из основных вопросов, который чаще всего волнует взыскателей, это как выплачиваются алименты с отпускных, в какие сроки и каком размере. Законодатель предусмотрел правило, в соответствии с которым алименты выплачиваются со всех видов дохода/заработка (есть исключения, но о них ниже), с премий, доплат или отпускных выплат. Эти деньги должны поступать взыскателю своевременно, а ребенок не должен страдать из-за халатности или ошибки должностных лиц предприятия. Даже если плательщик ушел на отдых, то из суммы отпускных должны быть начислены и удержаны соответствующие выплаты.
Родителей интересует вопрос: «А нужно ли удерживать алименты с отпускных, писать отдельное заявление или обращаться в бухгалтерию организации, учреждения, предприятия?». Делать это е стоит, так как статья 109 Семейного кодекса РФ четко регламентирует такие отношения. В ней предусмотрено положение, в котором указано, что все денежные средства перечисляются в течении 3-х дней с момента выплаты заработной платы. Отпускные выплаты являются зарплатой, поэтому за 3 дня ребенку будут отправлены причитающиеся деньги.
Это ответ на актуальный вопрос относительно того, в какие сроки выплачиваются алименты с отпускных. За 3 дня до ухода на отдых, согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, с работником должен быть произведен расчет и выплачены отпускные.
В практической деятельности возникают различные сложные ситуации, когда отец/мать ребенка ушли в отпуск, отдыхают в свое удовольствие, а денежные средства на содержание малыша не поступили. В этой ситуации потребуется письменное заявление в адрес руководителя предприятия, а аналогичное — в службу судебных приставов.
К этому документу необходимо приложить копию исполнительного листа и копию постановления судебного пристава.
Как удержать алименты с отпускных, уже выплаченных сотруднику, решат в бухгалтерии, но права ребенка будут защищены, он от этого не пострадает. Если на предприятии не отреагируют должным образом, то заявление с аналогичной фабулой, должно быть направлено в отдел судебных приставов.
Директор (руководитель) и виновные лица, допустившие халатность, могут быть привлечены, как к административной ответственности, так и к уголовной. Это предусмотрено действующим законодательством, достаточно одного заявления взыскателя, чтобы ситуация была изучена, а дело рассмотрено судом.
Нарушение исполнения решения суда влечет штраф от 15 тыс. руб. до 20 тыс. руб. Основанием является ст. 17.14 КоАП РФ. Если в действиях должностного лица усматривается неоднократность, или злостное неисполнение, то в соответствии со ст. 315 УК РФ, виновному грозит штраф до 200 тыс. рублей, или лишение свободы сроком до 2-х лет.
КоАП РФ Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.
Как правило, никто из должностных лиц не хочет рисковать собственным материальным благополучием или личной свободой, поэтому страдать за чужие алименты, никто не намерен. Согласно статистике, удельный вес таких дел незначительный, но они встречаются. Поэтому заявление, направленное судебным приставам, в данном случае является хорошим инструментом защиты прав взыскателя.
Удержание алиментов с отпускных
Многих родителей, в одиночку воспитывающих детей, интересует вопрос, как начисляются алименты с отпускных, так как в расчетном листе сумма указана большая? Здесь нет скрытых противоречий или преступного умысла, так как они рассчитываются с «чистой суммы», которую работник получает на руки. То есть, после налоговых выплат (подоходного налога), с этой денежной суммы удерживаются деньги на содержание ребенка. Если вас интересует, как рассчитать алименты с отпускных самостоятельно, то вы должны взять за основу чистую сумму, положенную к выдаче на руки, из нее отминусовать установленный процент.
Узнать, сколько должен платить бывший супруг или супруга, можно ознакомившись с исполнительным листом или судебным приказом. Если алименты выплачиваются на добровольной основе, то фиксированная сумма или процентное соотношение должны быть указаны в мировом соглашении между родителями.
Суммы и проценты могут быть разные, но они ни в коем случае не должны противоречить требованиям ст. 81 СК РФ, в которой определено следующее:
| Один Ребенок | Два ребенка | Три и более детей |
| 1/4 | 1/3 | 1/2 |
СК РФ Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке
- При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
- Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Поскольку отпускные являются заработной платой, доходом, то и здесь удержание производится в таком же процентном соотношении.
ВАЖНО! Вот пример того, как платятся алименты с отпускных.
База удержания/сумма начисленных денежных средств – 20 тыс. руб.
13% подоходного налога – 2600 рублей.
Доля удержания по исполнительному листу (судебному приказу, соглашению) – ¼.
Из 20 тыс. руб. надо отнять сумму 2600 подоходного налога и умножить на 0,25. В результате получается сумма в размере 4350 руб., которая должна быть удержана и переведена на счет взыскателя.
Как рассчитать алименты с отпускных, мы указали в примере, а сделать это может каждый, исходя из своих личных обстоятельств и присужденных в процентном соотношении сумм.
Нужно ли перечислять алименты с отпускных?
Этот вопрос интересует плательщиков, которые в добровольном порядке перечисляют на содержание ребенка денежные средства. Если в случаях с принудительным взысканием этот вопрос находится под контролем бухгалтерии, то по соглашению между сторонами, процесс своевременной уплаты, должен контролировать сам родитель.
Как выплачиваются алименты с отпускных в добровольном порядке? Точно так же, как и с других видов доходов, с заработной платы или премиального вознаграждения. Для родителя ребенка оптимальным способом будет написать заявление в бухгалтерию, чтобы с него удерживали определенную часть со всех видов дохода.
В таком случае, ни задержек, ни опозданий не будет, деньги будут своевременно поступать второму родителю, и он будет целенаправленно тратить их на ребенка. На какие цели, решает взыскатель, так как он сам знает и понимает, что в первую очередь требуется малышу.
Как самостоятельно рассчитать алименты с отпускных, интересуются многие пользователи, которые выплачивают деньги для ребенка. Сделать это несложно, достаточно воспользоваться вышеприведенным примером, отнять от начисленной суммы 13% НДФЛ и умножить на процентное соотношение по обязательству.
Порядок и сроки оплаты алиментов с отпускных
Норма ст. 136 ТК РФ, предусматривает трехдневный срок для начисления и выплаты работнику отпускных. Вместе с этим производиться и начисление алиментов, которые удерживаются из суммы, положенной на руки работнику. Вопрос, как начисляются алименты с отпускных, был детально рассмотрен выше, но не лишним будет повторить, что все бухгалтерские операции проводятся за 3 дня до отдыха.
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
…………………………
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала)
А вот, что надо знать взыскателю, так это то, что с некоторых видов материальной помощи алименты не взыскиваются, что предусмотрено Федеральным законом № 229.
Это материальная помощь, выданная в связи со смертью родственника или при рождении ребенка. Также не могут быть объектом начисления и удержания выплат на ребенка компенсационные начисления при ликвидации предприятия. Перечисленные выплаты не являются доходом гражданина, а только компенсируют те или иные расходные затраты. Премия или отпускные – это та же зарплата, только в иной форме, и с них всегда вычитываются по исполнительному листу или судебному приказу, установленные суммы.
Если нарушено исполнительное производство в вопросах начисления и удержания алиментов, или происходят постоянные задержки и недоплаты, то в таких случаях рекомендуется обращаться к опытным адвокатам и юристам. Они расскажут, как выплачиваются алименты с отпускных, и как поступать в случае нарушения прав взыскателя. Это могут быть устные консультации, или представительство в суде, иных органах. Также они помогут и подскажут, как рассчитать алименты с отпускных с точностью до копейки, с учетом вычета 13% НДФЛ.
Дети, воспитываемые одним родителем, не должны страдать из-за халатности должностных лиц, а получать причитающиеся им суммы в полном объеме!
